如果一个追随者的独立性较强，工作水平高，那么采取( )的领导方式是不适宜的。

在每个预算年度开始时，将所有过去进行的管理活动都看作是重新开始的预算是( )

用财务数字或非财务数字表明预期结果的规划是 ( )

马斯洛的需要层次理论认为，人类的需要主要包括 ( )

SWOT战略分析框架中四个因素分别是指 ( )

组织变革的内容包括 ( )

行为规范是组织群体所确立的行为标准并通过制定相关的规定来调整员工的行为。

组织设计就是根据组织目标对组织的结构和活动进行筹划和考虑。

放任式领导将权力定位于群众。

有效的激励是有效管理的关键和核心。