根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于保健因素的是 ( )

注重职工的需要，以创造一个舒适和睦的组织气氛和工作节奏，而不太注重工作效率，这种轻松的领导方式是 ( )

纠正偏差属于管理职能中的 ( )

“领导的权变模式理论”的提出者是 ( )

团队是指完成相互依存的任务，实现共同使命的一群人。

人员配备中的因事择人原则是指要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最充分发挥。

X理论的假设认为人们有积极的工作源动力。

在人力资源的管理中，以如何激励人、调动人的积极性最为关键。

简要说明计划工作的灵活性原理。

简述人员配备的原则。