古典决策理论是基于( )假设提出来的

指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的( )

指导性政策矩阵是由下列哪个单位创立的( )

从最高的直接主管到最低的基层工作人员之间会有一定的层次，这个层次叫( )

组织为了共享内部权力，增进员工的工作努力，而把某些权力或职权授予下级的过程叫( )

应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做( )

指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是( )

组织文化的功能主要有( )

领导方式的基本类型有( )

下列哪些属于需要层次理论的内容( )