劳动争议处理概论
历年真题
我国目前的劳动争议处理制度是________
根据劳动争议的概念，劳动争议要素不包括________
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起在法定的期限内结束，该法定期限是________
劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员载裁决可以向人民法院起诉。起诉的期限是________
下列关于劳动争议诉讼当事人说法错误的是________
因用人单位作出解除劳动合同的决定而发生劳动争议时，举证规则________
下列各项中，属于人民法院应当终结劳动争议诉讼的情形是________
劳动争议诉讼中最主要的法院裁决形式是________
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以________
对职工一方人数在30人以上的集体劳动争议，仲裁委员会应当及时作出受理与否的决定。其决定时间为收到申诉书之日起________
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