劳动争议处理概论
历年真题
在我国负责劳动争议案件的执行组织是________
仲裁委员会公告送达仲裁文书的，自发出公告之日起，视为送达的时限是________
下列属于劳动争议处理机构的有________
根据我国相关法律规定，劳动行政处罚的种类主要包括________
仲裁机关在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括________
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列情形中属于仲裁时效中止的有________
下列对劳动争议处理程序的理解正确的有________
简述劳动争议仲裁第三人的特征。
简述劳动争议诉讼证据的法定形式。
简述我国劳动争议调解的特有原则
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