劳动争议处理概论
历年真题
我国目前的劳动争议处理制度是________
根据相关法律规定，可以作出劳动行政处罚的机构是________
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列解组织申请调解________
《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议调解委员会主任由下列代表担任________
劳动争议调解协议的效力具有________
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁。该法定期限为________
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是________
劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是________
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应在法定期限内结束，该法定期限是________
仲裁委员会之间因管权发生争议，由双方协商解决：协商不成时，由________
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