劳动争议处理概论
历年真题
仲裁委员会公告送达仲裁文书的，自发出公告之日起，视为送达的时限是________
在我国负责劳动争议案件的执行组织是________
人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括________
人民法院对劳动争议案件要进行移送管辖时必须具备的条件有________
下列各项对劳动争议的调解程序理解正确的有________
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，可以引起仲裁时效中断的法定条件有________
劳动争议仲裁代理人进行代理活动的依据有________
简述劳动行政处罚的特点。
简述劳动争议仲裁当事人的概念和特征。
简述劳动争议诉讼证据的法定形式。
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