劳动争议处理概论
历年真题
简述劳动争议仲裁的程序。
简述劳动争议协商的原则。
简述劳动争议案件的执行组织和执行根据。
论述劳动争议仲裁程序与劳动争议诉讼程序的区别。
甲公司与蔡某于2010年10月5日签订了一份为期2年的劳动合同。2010年11月2日蔡某到甲公司正式报到上班。其后公司发现蔡某不能胜任工作，提出解除与蔡某的合同，蔡某不同意，双方发生争议。2011年3月5日双方达成和解协议。2011年3月15日公司反悔，拒绝履行和解协议。2011年5月25日蔡某向劳动争议仲裁委员会提出中诉，劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请期限为由，作出不予受理的决定。蔡某不服，向人民法院提起诉讼。请问：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁委员会不予受理的决定是否正确？为什么
某国企设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该国企总经理指定该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2016年4月5日，职工刘某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，刘某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。刘某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而刘某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。请问：（1）该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法？为什么（2）该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法？为什么？
2011年8月，甲公司在A省承包一项工程，经批准招用了50多名当地农民工，由于该公司迟迟不发工资，引起这批农民工不满。201l年10月15日，他们派马某等3名代表到工程所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会在收到仲裁申诉书的第6天决定受理，并在同年11月1日作出裁决：甲公司在裁决生效之日起10天内支付拖欠农民工工资及经济补偿金。裁决书当天送交双方当事人。但该公司认为仲裁委员会无权受理此案，对裁决不予执行。1l月20日农民工派代表到当地人民法院申请强制执行。请问：工程所在地劳动争议仲裁委员会对本案中劳动争议有无管辖权？为什么？
根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指________
将劳动争议分为个别争议和集体争议，这一划分的标准是按________
下列各项不属于劳动争议内容的是________
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