劳动争议处理概论
历年真题
我国目前的劳动争议处理制度是________
解决劳动争议必经的程序是________
劳动争议调解协议的效力具有________
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起经过法定期限仍未达成调节协议的，当事人可以依法申请仲裁。该法定期限为________
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定劳动争议的仲裁时效为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起________
我国劳动争议仲裁的性质是________
我国劳动争议仲裁委员会的组成是________
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁________
劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决可以向人民法院起诉。起诉的期限是________
发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，受理案件的仲裁委员会是________
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