在招聘地方的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是

人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标，对未来一段时间内企业各类人力资源补充来源的预测，这种来源包括（ ）

人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到

组织发展变革受到的主要阻力是

一种允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中的工作的自荐技术，这种自荐技术是指

一般将人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心称为（ ）

由组织的阶层或结构所造成的，表现为晋升停滞的现象称为

外资企业员工由于成长环境和所受的文化熏陶不同，所以进行员工培训时要重视

在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点或缺点是

绩效管理的起点是（ ）