影响一所学校教师外部供给的因素有

在以人为本的柔性管理理念下，一般而言，现代人力资源管理的基本内容包括

美国密西根大学的领导行为研究提出了两种不同的领导风格，分别有

影响教师质量的因素主要有

教育部中学校长培训中心应俊峰认为，职业校长的素质结构主要由几个方面组成，分别有

现代学校人力资源管理在制定教师薪酬计划时，要考虑四种形式，分别有

科研兴校策略的实施，其关键是教师人力资源开发，而人力资源开发的三个重要内容分别有

美国著名职业心理学家施恩教授提出了职业锚理论，其中属于他所提出的职业锚的有

简述现代学校人力资源管理所具备的特点。

若教师人力资源供需平衡，但结构不匹配，应该采取什么措施?