笔果题库
现代学校人力资源管理
历年真题
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SWOT 分析法是教师生涯设计可以借鉴的方法,其中 S 指的是( )
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美国著名学者柯克帕特里克教授提出的四层次框架体系中,测定受训者对培训项目的反应属于( )
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“生涯是一个动态的发展历程,个体在不同的生命或工作阶段会有不同的追求。” 该说法体现了生涯的( )
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DISC 测评法可用于教师的生涯管理实践,其中 D 指的是( )
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根据萨柏的终身职业生涯发展理论,所面临的任务是做好职业生涯规划,尽快适应工作环境的阶段是( )
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完整意义上的绩效管理是由四个部分组成的一个系统,分别是绩效计划、绩效沟通、绩效考核和( )
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教师生涯设计的基本前提是( )
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标志着胜任力体系发展到了一个新阶段 —— 建立胜任力模型阶段的书籍是查德・鲍伊兹撰写的( )
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现代领导理论研究在 20 世纪后开始出现,并先后经历了三个不同的发展阶段,其中不包括( )
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学校招聘、提拔和培训教师的基础和前提是( )