运用感觉器官或者其他工具实地考察员工的工作情况，通过文字或者图表的方式予 以记录、分析和归纳，并整理成适用的文字资料的方法是

下列不属于薪酬结构类型的是

工资结构为：年收入=岗位工资+年度绩效工资+效益奖金的薪酬模式是

战略性薪酬管理的核心是

承担不同职能和任务目标的员工的薪酬水平应当支持公司的战略目标，这种薪酬制 度的目标是

下列属于过程型激励理论的是

下列不属于业绩股票激励模式优点的是

职位/岗位薪酬管理体系最大的特点是

对于不同种类的职位，它的职位评价方案应该

能力薪酬体系的优点不包括