能力薪酬方案的设计流程不包括的步骤是

下列不属于绩效薪酬早期理论基础的是

绩效工资设计中最关键的问题就是

下列不属于员工的法定福利的是

妇女劳动者因怀孕、分娩而暂时中断劳动时，获得生活保障和物质帮助的社会保险 制度是

一个有效的薪酬体系的基本特征不包括

薪酬等级宽带化是指

下列属于从企业层面分析薪酬的功能包括

薪酬体系设计策略包括

薪酬结构的类型包括