团体名称应点明活动的主题,目标( )

成长性团体咨询又称( )

团体开始时,团体成员都不了解团体要做什么,他们能够做什么,哪些行为是团体不允许的,这一描述体现了团体创始阶段的特征是( )

团体初期成员能否尽快相识,直接影响到形成团体的( )

团体创始阶段的行动技术包括解释、对质、自我开放和( )

团体咨询的过渡阶段,成员的焦虑源于害怕别人在超出一般公众认识的程度上了解自己,也产生于害怕被批评和被( )

在团体过渡阶段,领导者在用对质技术处理成员以防卫方式掩盖其问题时须特别小心,因为对质技术使用不当的话,反而会增加成员的( )

当团体进行到一段时间后,成员的自我开放程度会加深扩大。有助于成员认同团体和相互认同,促进更多自我探索,自我了解,领导者应适时应用分享活动的层次是( )

团体工作阶段,从参加团体开始,团体成员就在一点一点地慢慢( )

团体工作阶段活动的选择,如自我训练、人际沟通、生涯探索等,应针对团体预订的主题和( )