下列各项对小组讨论描述正确的有

行为效标的选择应以客观性为基准，常见的行为效标有

人员素质测评结果检测中分析的指标主要有

考核性测评

顺序量化

品德

信度

简述测评标准体系建构的步骤。

简述面试的主要功能与作用。

评价中心情境设计要注意哪些问题？