现代人员测评
历年真题
根据被测者总体的一般水平而给出的相对分数属于
测评结果的报告方式按内容分有（ ）
绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的（ ）
人员素质测评的主要功用有（ ）
人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（ ）
直接采用主观经验进行加权时，要注意的原则有（ ）
个性是指个人具有的各种比较重要的和稳定的心理特征总和，它包括（ ）
下列属予投射技术的有（ ）
从近几年面试的实践来看，面试的发展出现的趋势有
情境设计的相似性要求所设计的情境要与拟聘职位的工作实际具有相似性，具体表现在素质和
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