通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法，叫做

工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查人手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，由此确定工作的性质要求与

素质测评标准体系及其分数等级、评语在素质测评过程中充当一种价值等价物的作用，其组成要素不包含

关于权重确定的专家咨询法，下列说法不正确的是

具有“直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变化剧烈，具有外倾性”特征的人属于的气质类型是

我国政府公务员考试中的行政职业能力测试属于

根据斯普兰格德观点，“强调事物的实用性，凡事以有效与实惠为尺度”属于的价值观类型是

能力倾向测验是对人的认知（ ）的测评，是对认知活动的深层次测评。

面试中，体态语占行为传递信息的比例是（ ）

在面试中，主试事先要明确面试的目的、面试的项目以及观察的标志与评价的标准，这体现了面试的