“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”的相对性测评，特别需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来，便于雇主录用，此时应该采用的测评方式是

测评标准刚性最强的是

在每个企事业组织中，存在着“运用型”、“革新型”、“传播型”等不同类型的人力资源。要明确人力资源的不同形态，就必须实施

对被测评者的素质结构与水平进行鉴定的测评是

素质测评标准体系及其分数等级、评语在素质测评过程中充当一种价值等价物的作用，其组成要素不包含

素质测评标准体系纵向结构的顺序是

决定人们的行为和表现的比较稳定的关键因素是

下列不属于工作分析方法在测评内容标准化过程中的具体表现形式的是

我国公务员考试中的行政职业能力测试属于

具有诊断与预测功能，可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据的是