现代人员测评
历年真题
具有“孤僻、行动迟缓,善于观察细小事物,情感发生较慢且持续很久、体验深刻,具有内倾性”特征的人属于哪种气质类型?
“重视工作集体的和谐,喜欢平等的人际关系”的人属于格雷夫斯七等级型中的
面试中,主试人在面试中不带着任何主观意志,一切本着实事求是的态度,从考生实际表现出发进行测评,这遵循的原则是
主试人应该从多方面去把握考生的内在素质,从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质,强调的是面试的
通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文,要求被试人员以管理者的身份,在规定时间内对各类公文材料进行处理,形成处理报告,然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现,对被试人员的计划、组织、分析、判断、决策等能力进行评价,这种测试活动是
被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心测评形式是
测评者不是实事求是地对每个素质独立测评,而是依据其是否具有相关性特点而进行逻辑上的推断,这种误差属于
因为测评者既不愿把被测评得过好,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差是
测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为
素质表现的主要媒介与途径有
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