笔果题库
现代人员测评
历年真题
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试述人员素质测评的主要功用。
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试述面试中应该注意的问题。
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人员测评在人力资源管理领域中,主要测评及考评的指标是
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按测评范围来看,人员选拔与绩效考评中的测评大多数是
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要把优秀的求职者与一般的合格者区分开来的测评是
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在企业管理中,常常遇到这样或那样的问题,需要从人员素质方面查找原因,这就需要实施
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1905年法国心理学家比奈创造了第一个智力量表,即
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把省部级一等奖相当于国家二等奖的量化形式属于
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在素质测评标准体系中,一般在素质测评目的下规定
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邀请一些了解测评对象、研究测评方法的专家学者或管理人员,要求他们聚在一起集思广益,毫无顾忌地提出所有可以想到的测评要素,不去干涉别人的观点,可以受他人观点的启示而提出新的测评要素的方法为