公务员流动类型中的垂直流动属于

人与事之间一直存在着相互制约、相互促进发展变化的规律性,这体现的是公务员流动的

使用相对比较法作为绩效考核方法,当需要考核的员工有12名时,考核人员需要做比较的次数是

适用于工作周期长、任务比较明确的项目的激励形式是

将薪酬划分为外在薪酬和内在薪酬的依据是

人事监察的客体是

对某一方面、某一个部门的工作进行监察是指

人事管理的特性有

西方资本主义文官制度的基本原则主要包括

职位评价的内容包括