我国公务员职位横向划分的主要类别包括( )

人事规划的特点有( )

当预测到组织内部出现供过于求的情况时,为使组织内部人员达到平衡,可采取的措施包括( )

公务员流动的基本特点有( )

根据现代人力资源管理激励理论,激励机制包含的内容有( )

间接性货币报酬包括( )

组织的社会保险的特点有( )

人事管理

狭义人事规划

360 度考核法