公务员流动类型中的垂直流动属于

使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做比较的次数是

下列既是激励的出发点，也是激励过程最终目的的是

工资属于

均衡价格工资理论的提出者是

将人事监察分为独立监察和共同监察的划分依据是

检查朝班时百官的仪态行履，以维护朝廷的秩序和尊严，自汉代叔孙通定朝仪始，一直列为封建监察机构的重要职责，这种监督方式为

两汉至南北朝期间录用人才的主要方式有

人事信息工作中要处理好的关系有

职位评价的内容有