适用于高级行政职位、秘密性职位，临时性职位和通用性较强职位的分类制度是

工作性质充分相似的所有职位的总称是

下列具有荣誉性质的是

本质上属于一种市场行为的是

将人事规划分为战略规划和战术规划的划分依据是

能反映员工的能力特征以及竞争力的人力资源供给预测方法是

录用工作的首要环节是

下列选项中属于按面试的形式划分的是

利用现有的有关组织发展、职务说明等文件综合分析培训需求的方法是

组织员工流动属于劳动力流动中的