我国设置公务员的级别，主要考虑的因素有

人事规划的特点有

录用的数量评估的指标为

下列属于精神激励的有

间接货币性报酬包括

中国古代监察制度属于亲临现场督察的随事监检的有

我国的人事监察体系较为分散，行使监察职权的主要有

人事管理

职称

录用决策