由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任指的是_______。

“职级”相当于古代的_______。

在我国事业单位，_______是不单独列的一类岗位。

反映一个人的专业技术或学术水平等级的是_______。

从个人与环境的关系的角度分析人员流动的理论是_______。

通过职位置换图来预测组织内部人员供给的方法是_______。

招募测试和甄选环节中，一种能直接证明求职者情况的有效方法是_______。

下面哪一项是基于战略层面的培训需求分析的内容_______。

将现实状况与理想状况进行比较以确定培训需求的分析方法是_______。

辞职主动型在职失业的员工流动形式是_______。