人事管理学
历年真题
职位分类的具体原则主要有_______。
当组织内部出现供过于求的情况时，可以采取以下_______方法使组织内部人员达到平衡。
录用预算包括_______。
外部招聘的渠道有_______。
下列选项中属于非经济性激励法具体包括_______。
直接货币报酬包括_______。
职级工资制根据不同的职能，将员工的基本工资划分为_______。
职位分类
德尔菲法
人事培训
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