当面对人力资源供过于求的情况，企业可以采取的措施有

以人事规划涉及的范围大小为分类标准，可以分为

专业技术类公务员职位具有的显著特点有

唐代考核官吏的标准有

人事管理的基本原则有

中国古代监察制度系统包括

人事管理学的特点有

人事管理

人事监察

绩效考核