勒温创立的群体动力理论被称为

在人性假设理论中,认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，这是

产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当·斯密和大卫·李嘉图的管理理论在古典管理理论中属于

在个性理论中，以荣格和麦迪为代表人物的理论是

对待劳动、工作、学习，有人勤奋有人懒惰，有人认真有人马虎，这是性格的

从知觉的对象来看，可以把知觉划分为

最早提出归因理论的是

在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为

态度参与改变理论的提出者是

直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和主观原因是