在组织中，高层管理者关注的决策类型是（　）。

领导者非权力性影响力的构成因素包括（　）。

在社会知觉过程中，由于受许多主观和客观因素的影响，人们有时会出现错误与偏差。影响社会知觉的因素与效应主要有（　）。

马克斯·韦伯提出的官僚组织（层峰结构）的特点有（　）。

美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括

简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。

简述组织变革的动力因素。

简述社会知觉的概念及其种类。

简述斯普兰格的性格类型。

简述心理契约科学化管理应坚持的原则。