按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识环境并找出人行为结果的真正心理原因，这是管理心理学研究应遵循的（　）。

在社会知觉中，人们常常受以往经验模式的影响，产生一种不知不觉的心理活动的准备状态，并在其头脑中形成关于某类人的固定印象。这种社会知觉的心理定势现象也称（　）。

以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于（　）。

亚当斯提出的激励理论是（　）。

属于非权力性影响力的是（　）。

弗洛姆的期望理论提出的激励公式M一f(E·V)，其中E代表（　）。

人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估倾向性因素(个人或内因的作用)，这属于归因偏差中的（　）。

研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是（　）。

提出“理想组织机构模式”的韦伯被人们誉为（　）。

俗话说“听其言，观其行，而知其人。”这就是说，我们认识一个人要根据他的言论和行为，这属于社会知觉中的（　）。