下列关于能力的性别差异结论的表述，正确的有

简述管理心理学的研究任务。

简述人本管理的实质涉及的内容。

简述继梅奥之后管理心理学与组织行为学新的发展所涉及的领域。

简述韦伯提出的官僚组织的特点。

简述意见沟通的方式（或种类）。

20世纪90年代以来，面临世界经济全球化的机遇与挑战，管理理论的发展促进企业管理出现了哪些新的趋势？

试述领导者和管理者在指导团体决策时的注意点。

案例：甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，在同一科室工作，工资也被定在同一档次每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原工资增加了每月800元，但当他得知乙的工资是每月3600元后，十分气愤，工作积极性明显下降。问题：(1)运用公平理论分析甲产生上述心理反应的原因。(2)分析并建议管理者应该采取的对策。

压缩周工作时间的最常见的形式是