管理心理学
历年真题
简述提升工作满意度的主要方法和策略。
简述组织进化过程经历的阶段。
遵循领导法则，提高领导者的影响力，在人际关系上应注意哪几点?
试述防止社会认知偏差效应干扰以及克服社会知觉障碍的措施。
在企业管理中，如何根据人的性格差异进行有差别的管理?
案例：李某工作积极，能力很强，能够较好地完成公司领导交给的各项任务，因而经常得到公司的表扬和奖励。但李某仍然感觉没有得到公司的重视，工作已经五年，至今未得到提拔，最终向公司提出辞职。问题：（1）马斯洛将人的需要划分为哪几个层次?（2）结合案例，分析需要层次之间的相互关系。
1990年，概括出心理契约构成内容的学者是
西方管理心理学人性假设中，Y理论提出的管理措施是
人们平常所指的秉性、性情或脾气称为
将规划变成现实，解决旧问题建立新文化的阶段是组织文化建设过程中的
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