企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差，这种归因偏差属于

目标的激励作用主要体现在目标选择的

人对认识活动的成就进行评价时产生的态度体验是

在不同层次的管理人员中，中层次管理者需要具备的突出能力是

双因素理论中，当保健因素为正价时只能达成

在领导行为PM分析模型中，M区的特征是

情绪调节的基本过程包括生理调节、情绪体验调节和

心理契约时间短、绩效要求具体明确的员工心理契约类型是

根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，效果最好的领导方式是

在构成CIS 的三个系统中，分列项目最多、效果最直接地向社会传递信息的系统是