被称为“人事管理之父”的是（　）。

属于对员工忠诚管理的策略的是（　）。

人对物体大小的知觉属于（　）。

一个后进职工，最近做了—件见义勇为的好事，大家会改变对他的负面看法而另眼相看。这种影响社会知觉的因素与效应是（　）。

从能力测验的观点看，能力可分为实际能力和（　）。

以抽象思维能力为核心，将感知能力、观察力、记忆力、想象力、注意力等诸因素有机结合起来的心理潜能是（　）。

人们由于他人的言行不一、表里不一，其真实意图被假象掩盖而受迷惑，对其产生错误认知的现象称为（　）。

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和（　）。

麦克莱兰把人类基本需要满足后的需要分为权力需要、归属需要和（　）。

弗鲁姆提出的激励理论是（　）。