霍兰德认为，决定人们从事职业选择的重要因素是

由组织结构确定的职务分配很明确的群体是

群体规范可以对个人行为起到督导的作用，这是群体规范的

一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种现象是

群体成员共同接受的行为标准是

人们在共同活动过程中形成的彼此之间的心理关系是

属于激发冲突的技术的是

把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的

组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是

领导行为方格论中的“9-1型”领导是