决策过程的第一阶段是

胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是

麦克里兰指出人的最主要的三种需要是

当代行为改造型激励理论的代表人物是

"7S”模型中，“硬性的S”是

一个企业内对拥有独立产品市场、独立责任利益的部门实行分权管理的组织结构形式是

从组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变和冻结三个过程的是

组织文化的核心是

群体结构的变量主要有

非正式沟通网络的基本形式有