简述管理群体间互动的主要方法。

简述素质结构合理的领导班子的特点。

简述组织文化的消极作用。

试述组织行为学的理论体系。

试述马斯洛的需要层次理论及其现实意义。

群体动力理论的创始人是.

“社会人”假设认为,调动人的生产积极性的决定性因素是.

态度的心理结构由三种成分构成,即:知觉、行为意向和.

凯利认为,判断人的行为发生的原因由三个要素决定,即:特殊性、一贯性和

在一个特定的群体中,群体成员一般有三种角色表现,即：自我中心角色、任务角色和.