联系实际谈谈现代企业加强价值观管理的意义。

联系实际谈谈激励在企业管理中的作用。

工作满意感实际上是人们的一种

“胡萝卜加大棒”的管理方式,其理论基础是

人对工作满意感实质上是一种

使人们对主观刺激的知觉更迅速、更具方向性的效应是

界定每个角色行为期待的是

一般来说,从众行为源于群体的

当个体与其他人一起工作时,因他人的在场而激发了个体的工作动机,由此而引发的绩效水平提高的倾向称为

“头脑风暴法”成员的构成是