研究群体中各种力量对个体的作用和影响过程的理论称为

个体心理活动过程的基础是

推动人们进行活动的直接原因是

工作满意感实际上是人们的一种

衡量一个群体的有效性,一是看其任务完成好坏,二是看其

群体互动的结果小于个体努力累加之和,这种现象称为

在非正式沟通中,信息发出者有选择性地寻找对象传播信息的沟通类型是

把人们应该做什么、不应该做什么的规则称为

团队工作的主旨是授权与

团队发展一般会经历三个阶段:组建期、激荡期和