当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时,容易引发

最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的是

组织结构的三要素是指复杂化、正式化和

组织文化因素理论认为,形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

组织发展的灵魂和组织活力的源泉是组织的

能够维持组织的正常行为但不能取得改进效果的组织学习是

学习型组织的关键特征是

领导方式效果最差的类型是

路径-目标理论与其他领导理论的最大区别在于,路径目标理论立足于

成就需要理论属于