薪酬设计的纲领性文件是（　）。

具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是（　）。

员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（　）。

组织具有的共同特点包括（　）。

绩效考核中常见的问题有（　）。

无领导小组讨论适合考查应试者的素质特征有（　）。

反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（　）。

属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（　）。

简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。

简述人力资源管理的作用。