人力资源管理 （一 ）
历年真题
传统型人格类型最适合的工作是（）
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）
工作分析内容中的信息分析包括（）
在招募总费用中，属于业务费用的有（）
下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有（）
衡量薪酬水平的指标有（）
简述人力资源管理的主要活动。
简述人力资源供不应求的调整方法。
简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。
简述绩效反馈的目的。
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