组织中职权的类型包括

按照决策的性质,决策分为

目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的,其主要特点有

组织结构的扁平化削弱了组织快速反应的能力。

马斯洛认为人类最原始的需要是安全需要。

有效的管理就是有效率的管理。

领导活动的基本要素包括领导者、被领导者和目标。

双向沟通比单向沟通需要的时间长,因此双向沟通没有单向沟通效果好。

简述决策的原则。

简述引起组织变革的外部动因。