英国工党政府在促进就业方面采取了哪些措施

无效劳动合同有哪些法律后果？

吴某与某建筑公司因拖欠工资发生争议，2023年3月向当地乡镇劳动争议调解组织申请调解。经调解，双方达成协议：公司于2023年5月30日前支付吴某拖欠工资2万元。调解协议书由双方签字、调解员签名并加盖调解组织印章。到期后，公司未履行协议，吴某于2023年6月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。请问：（1）该调解协议是否具有约束力？（2）吴某能否直接凭调解协议向法院申请强制执行？（3）本案应如何处理？

劳动争议调解的程序包括哪些步骤？

用人单位在培训服务期管理中应注意哪些事项？

青木昌彦的企业合作博弈理论中三种企业决策模式各有什么特点？

比较分析美国、德国和日本的劳动关系管理特点。

集体合同的争议处理方式有哪些？

用工企业与劳务派遣机构签订派遣协议时，需明确哪些权责？

简述用人单位的义务。