“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是 （ ）

领导者把权力完全集中于自己手中，所有决策均由领导者自己做出，然后命令下属不容置疑地遵从执行，这种领导方式是（ ）

民主式领导将权力定位于 （ ）

管理方格图中的9．1型管理又称（ ）

根据管理方格理论，领导者既不关心生产，也不关心职工的领导方式是

“领导的权变模式理论”的提出者是 （ ）

根据领导生命周期理论，对高度成熟的下属，应当采取的领导方式是

领导者在用人过程中，要做到“因人而异，宜文则文，宜武则武”。这体现了用人的（）。

组织赋予的正式权力包括（）。

勒温提出的领导风格包括（）。