管理学原理(中级)
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组织变革的阻力可能来自（）。
消除组织变革阻力的管理对策有（）。
组织发展所依赖的环境资源包括 （ ）
下列属于激进式变革特点的有（ ）
组织变革的内部动因包括
人员变革的实现途径有（ ）
当代组织变革的新举措有
政治、经济政策的调整，经济体制的改革会导致组织变革的发生。（）
激进式变革是管理者快速地抛弃传统的习惯做法，以激进的方式对变化做出反应的效果最好。（）
组织文化的核心是价值观，要进行组织文化变革难度很大，所以，一般组织变革不包括组织文化变革。（）
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