亚当斯的公平理论主要研究社会的公平性对人们工作积极性的影响。（）

奖金、对成绩的认可、表扬等属于正强化。（）

有效的激励是有效管理的关键和核心。

激励就是调动人的积极性的过程。

马斯洛认为人类最原始的需要是安全需要。

物质需要是人类基本的需要，因此，物质激励就是唯一有效的激励方法。

简述激励的过程。

需要层次理论是根据三个基本假设构成的，请阐述这三个基本假设。

简述激励的主要作用。

简述期望理论的主要观点。