在会议中，管理者不希望下属提出问题干扰进程，当有人举手要求发言时便不予理睬，慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的

小张因工作业绩突出，获得企业的高额奖金。依据激励的强化理论，这属于（）。

在激励中赏罚分明，赏罚适度，不论亲疏，一视同仁，使受奖者心安理得，受罚者心服口服是指激励的（ ）

主要把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来，以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是（ ）

以下对需要叙述正确的是（）。

下列属于内容型激励理论的是（）。

马斯洛需要层次理论认为人的高层次需要包括（）。

强化的种类包括（）。

物质利益激励的方式包括（）。

下列属于双因素理论中“激励因素”的有（  ）